Může zaměstnavatel dodatkem ke stávající pracovní smlouvě tento bod pracovní smlouvy zrušit a nahradit jej mzdovým výměrem? Mzda zaměstnanců je sjednána v pracovní smlouvě takto: „Zaměstnavatel bude zaměstnanci poskytovat za vykonanou práci mzdu v tomto složení: základní měsíční hrubou mzdu ve výši XY Kč (takto
Konkrétně z 18 tisíc pracovních nabídek bylo v lednu 2023 jen cca 2 000 k dispozici jako poloviční. Zkrácené úvazky se nejčastěji podepisují na dohodu o provedení práce (DPP), nebo na klasickou pracovní smlouvu s přesnou specifikací pracovní doby. Obojí má své výhody a nevýhody. Ty jsou pro rok 2022 nastavené takto: z částky do 1298 Kč se započítá 100 procent, z částky nad 1298 Kč do 1946 Kč se započítá 60 procent, z částky nad 1946 Kč do 3892 Kč započítá 30 procent, k částce nad 3892 Kč se nepřihlíží. Například pro maminku s předchozím hrubým příjmem 30 000 korun měsíčně to

S odborným týmem právníků jsme pro Vás připravili aktuální vzory smluv dle nového občanského zákoníku, zákoníku práce a ostatních právních předpisů pro rok 2022. Kdykoli budete potřebovat napsat přesnou smlouvu, dohodu, plnou moc nebo jakýkoli jiný dokument, jen vyplníte příslušný vzor a máte hotovo.

Výpočet čisté mzdy pro rok 2024 není zdaleka tak složitý, jak by se mohlo na první pohled zdát. Abyste se k výsledné částce dopočítali, budete muset vyplnit několik údajů, jako je vaše hrubá mzda (ta bývá uvedena na pracovní smlouvě nebo ve mzdovém výměru). Dále zaškrtněte, zda se vás týká sleva na ZTP/P 06. 2022. zaručená mzda. Zaručená mzda dává zaměstnanci jistotu, že mu bude na základě jeho kvalifikace vyplácena určitá částka za hodinu práce, případně měsíčně (pracuje-li na HPP). Každým rokem přitom dochází k jejímu navyšování s cílem alespoň částečně dorovnat rostoucí ceny a životní náklady; zatím
Minimální mzda poroste v příštím roce o tisíc korun, od roku 2022 bude tedy ve výši 16 200 Kč. Původní návrh Ministerstva práce a sociálních věcí na výraznější zvýšení na 18 000 Kč neprošel. Česká republika bude mít v roce 2022 poměr minimální mzdy vůči průměrné mzdě zhruba necelých 42 %, což ji řadí
YABo.
  • rvh941fcjp.pages.dev/503
  • rvh941fcjp.pages.dev/55
  • rvh941fcjp.pages.dev/152
  • rvh941fcjp.pages.dev/423
  • rvh941fcjp.pages.dev/341
  • rvh941fcjp.pages.dev/540
  • rvh941fcjp.pages.dev/769
  • rvh941fcjp.pages.dev/443
  • rvh941fcjp.pages.dev/316
  • rvh941fcjp.pages.dev/462
  • rvh941fcjp.pages.dev/604
  • rvh941fcjp.pages.dev/653
  • rvh941fcjp.pages.dev/420
  • rvh941fcjp.pages.dev/304
  • rvh941fcjp.pages.dev/87

    • dodatek k pracovní smlouvě zvýšení mzdy 2022