Dobrý vzor prodloužení nájemní smlouvy ke stažení by měl obsahovat, kdo je pronajímatel a nájemce, v čem se nájemní smlouva mění (resp. zda se smlouva mění na dobu neurčitou či zda se doba nájmu prodlužuje o určitou dobu), a od jakého data je dodatek účinný. K dodatku nezapomeňte připojit své podpisy a datum
Tak jako první bod se určitě řeší smlouva. A zde už to může být u každého jinak. Pracovní smlouva totiž může mít dvě podoby, které se vztahují k déce trvání. Buď jsou totiž na určito nebo na neurčito. Pokud se stanoví délka, jak dlouhý bude pracovní poměr trvat, jedná se o pracovní smlouvu na dobu určitou.
Zákoník práce stanoví, že každému zaměstnanci přísluší za vykonanou práci mzda, plat nebo odměna z dohod. Rozlišování forem peněžité ohodnocení zaměstnance (mzda vs plat vs odměna z dohody) je důležité pro další správné odměňování zaměstnanců, např. v souvislosti s určováním „osobního ohodnocení” a především z důvodů rozdílné úpravy
2.1. Smluvní strany mají povinnost všechny osoby, které Smluvní strany užijí při spolupráci s druhou Smluvní stranou a/nebo při realizaci plnění na základě jakékoliv smlouvy a/nebo dohody uzavřené mezi Smluvními stranami, pokud tyto osoby přijdou do styku s Důvěrnými informacemi, zavázat povinností mlčenlivosti
Dohoda o provedení práce se často využívá pro sezónní práce a krátkodobé projekty. Zároveň představuje způsob zaměstnání studentů a důchodců, kteří chtějí pracovat na částečný úvazek bez plného vstupu do zaměstnaneckého poměru. Vzhledem k její omezené povaze se také mnohdy vyskytuje jako prostředek k
Vzor dohody o mlčenlivosti, ochraně informací a zákazu jejich zneužití. Možnost stažení ve formátu MS Word. Upozornění: Vzorový dokument má obecnou informativní povahu a při jeho použití je třeba brát v úvahu, že každý případ je individuální a vzorová smlouva nepokrývá všechny situace, které mohou v praxi nastat. Jak přistoupit k těmto změnám pracovního poměru, to Vám poradíme v následujícím článku. Pracovní poměr je dle zákoníku práce (dále jen „ZP“) smluvní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Nejčastěji je založený pracovní smlouvou. Obecně lze říci, že pracovní smlouva tak deklaruje vzájemnou dohodu mezi rJBb.
  • rvh941fcjp.pages.dev/645
  • rvh941fcjp.pages.dev/758
  • rvh941fcjp.pages.dev/488
  • rvh941fcjp.pages.dev/136
  • rvh941fcjp.pages.dev/41
  • rvh941fcjp.pages.dev/539
  • rvh941fcjp.pages.dev/633
  • rvh941fcjp.pages.dev/719
  • rvh941fcjp.pages.dev/687
  • rvh941fcjp.pages.dev/983
  • rvh941fcjp.pages.dev/775
  • rvh941fcjp.pages.dev/477
  • rvh941fcjp.pages.dev/378
  • rvh941fcjp.pages.dev/136
  • rvh941fcjp.pages.dev/387

    • dodatek k pracovní smlouvě vzor zdarma